[뉴시스] 무려 40일씩이나.
숙의하고 여론을 반영하는 것을 나무랄 일은 아니다.애초 고용노동부는 문재인 정부가 도입한 주 52시간제의 기본 틀은 유지하되 개별 기업의 사정에 따라 노사 합의를 거쳐 연장근로 단위를 ‘주뿐 아니라 ‘월·분기·반기·연으로도 운영할 수 있게 하는 개선책을 발표하고 입법예고했다.
속도감 있게 마무리지어야 한다.당시 대통령실은 윤석열 대통령은 연장근로를 하더라도 주 60시간 이상은 무리라는 인식을 가지고 있다고 말했다.정치의 계절이 다가오면서 혼란스러운 여론의 바람이 불 때 좌고우면(左顧右眄)은 오히려 독이다.
하지만 아직도 보완을 위한 방향조차 잡지 못하고 있는 모습이다.시간이 흘렀지만 주무 부처인 고용노동부는 아직 뾰족한 수를 내놓지 못하고 있다.
고용노동부는 근로시간제 개편에 대한 여론 대응에도 서툰 모습이다.
이정식 고용노동부 장관이 17일 정부세종청사에서 근로시간제 개편안 관련 기자간담회를 열었다.국민 6000명을 대상으로 설문조사와 집단 심층면접을 실시해 세대·업종·직종·노사의 의견을 모두 포괄하겠다고도 밝혔다.
정치의 계절이 다가오면서 혼란스러운 여론의 바람이 불 때 좌고우면(左顧右眄)은 오히려 독이다.고용노동부는 근로시간제 개편에 대한 여론 대응에도 서툰 모습이다.
이럴 때일수록 원점으로 돌아가야 한다.그리고 무능으로 비치는 모습이다.
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